ทำอย่างไรเมื่อบริษัทปรับนโยบาย เราจะตกงานหรือไม่

 

เมื่อบริษัทปรับนโยบายใหม่ บางครั้งก็อาจจะกระทบคนทำงาน โดยเฉพาะในเรื่องของการปรับโครงสร้างหรืออะไรต่างๆ ทำให้พนักงานรู้สึกไม่มั่นคงในตนเอง และเมื่อรู้สึกถึงความไม่มั่นคงหรือกลัวจะตกงาน สิ่งที่ควรทำต่อจากนี้คืออะไร บทความนี้จะมาชี้แนะให้ฟังคร่าวๆ ถึงสิ่งที่ควรทำสำหรับคนที่เจอปัญหานี้โดยเฉพาะ

ขอแนะนำสิ่งที่ควรทำเมื่อรู้สึกไม่มั่นคงในที่ทำงาน แบ่งออกเป็น 2 ทาง ได้แก่ หางานเสริม และหางานใหม่ ดังนี้

 

หางานเสริม

เมื่อทำงานอยู่แล้วรู้สึกไม่มั่นคง บริษัทเปลี่ยนแปลงนโยบาย หรือปรับโครงสร้าง อะไรก็ตามที่ทำให้กังวลใจ ขอแนะนำให้ “หางานเสริม” ไว้รองรับ เพื่อสำรองการหารายได้ประจำ เผื่อเกิดอะไรฉุกเฉินขึ้นมา รายได้จะได้ไม่เป็น 0 วิธีการคือ

 

1.มองหาประกาศรับสมัครงานแบบไม่ประจำ

ลองหางานเสริมแบบไม่ประจำ หรือไม่ก็เป็นงานที่สามารถทำที่บ้านได้จะดีมาก เหมาะสำหรับเป็นงานเสริม ข้อดีของการทำงานเสริมคือ หากวันหนึ่งต้องออกจากงานกะทันหัน ก็ยังมีรายได้เสริมรองรับอยู่ช่วยเยียวยาตัวเองระหว่างหางานใหม่ได้ โดยข้อมูลในประกาศรับสมัครงานสำคัญมาก

ต้องพิจารณาเรื่องเวลาทำงานให้ดีและเงื่อนไขของการเข้างานหรือเข้าประชุมงานต่างๆ หากยังมีงานประจำทำอยู่ ก็ต้องเลือกที่ไม่กระทบกับเวลางานประจำเป็นสำคัญ ถึงแม้งานประจำอาจจะดูไม่มั่นคง แต่ก็ยังต้องระมัดระวังเรื่องนี้อยู่ถ้ายังไม่คิดจะเปลี่ยนงาน

 

2. หางานเสริมจากอาชีพอิสระ

นอกจากการมองหาประกาศรับสมัครงานแบบไม่ประจำ ลองมองหาพวกงานอิสระเป็นงานเสริม อาจจะดูทักษะของตัวเองดูก่อนว่าถนัดด้านไหนเป็นพิเศษและสามารถนำสร้างรายได้ได้ การหางานเสริมเป็นแบบอาชีพอิสระ ค่อนข้างหลากหลาย โดยในปัจจุบันก็มีช่องทางสำหรับอาชีพอิสระอยู่ด้วยเช่นกัน ที่รองรับการหางานและจ้างงาน เป็นอีกช่องทางหนึ่งที่น่าสนใจสำหรับคนที่ต้องการหางานเสริม

 

3. หางานเสริมหลังเลิกงาน

เมื่อรู้สึกว่าไม่มั่นคงในบริษัทแล้ว อาจจะลองมองหางานเสริมหลังเลิกงานดู เพื่อเพิ่มช่องทางในการหารายได้ โดยในปัจจุบันมีคนทำงานเสริมแบบนี้อยู่บ้างเหมือนกัน อาชีพที่สามารถเป็นงานเสริมหลังเลิกงานได้ อาทิ ไรเดอร์ส่งอาหาร ติวเตอร์ตามโรงเรียนสอนพิเศษ เป็นต้น

4. หางานเสริมวันเสาร์-อาทิตย์

นอกจากหางานเสริมหลังเลิกงาน ก็อาจจะเลือกเป็นงานเสริมที่ทำวันเสาร์-อาทิตย์ก็ได้ สำหรับบางคนที่อาจจะมองว่าเสาร์-อาทิตย์ไม่อยากอยู่ว่างๆ ก็ลองหันมารับงานเสริมทำช่วงวันหยุดเพื่อหารายได้ จริงๆ แล้วพวกอาชีพอิสระหรืองานอัตราจ้างแบบไม่ประจำ ก็สามารถทำเป็นงานเสริมวันเสาร์-อาทิตย์ได้เช่นกัน

 

หางานใหม่

นอกจากหางานเสริมแล้ว สำหรับคนที่เริ่มรู้สึกว่าที่ทำงานไม่มีความมั่นคงอีกต่อไป ไม่ว่าจะเป็นนโยบายการทำงานที่ปรับเปลี่ยนหรืออะไรก็แล้วแต่ หากไม่มั่นใจก็อาจจะเตรียมหางานใหม่ไว้ได้เลย เพื่อสำรองตัวเองไว้ก่อนที่จะถูกเลิกจ้างจริงๆ

 

1. มองหาประกาศรับสมัครงานจากเว็บสมัครงาน

สำหรับคนที่เริ่มรู้สึกไม่มั่นใจในการทำงาน อาจจะเตรียมหางานใหม่ไว้ได้เลย ปัจจุบันสามารถทำได้แม้ในเวลางาน เพียงแค่เปิดเว็บสมัครงานออนไลน์ ก็สามารถหาประกาศรับสมัครงานได้ และสามารถส่งใบสมัครงานออนไลน์ได้แม้ในเวลางานอีกด้วย เพียงแค่ไม่กี่คลิกก็อาจได้งานใหม่แบบไม่รู้ตัว และหนีจากที่ที่รู้สึกไม่มั่นคงไปได้อย่างง่ายดาย

 

2. ระวังการส่งใบสมัครรัวๆ 

สำหรับคนที่ต้องการหางานใหม่ เพราะตัวเองรู้สึกไม่มั่นคงกับการทำงานปัจจุบัน อาจจะใจร้อนอยากได้งานใหม่ไวๆ ทำให้เลือกที่จะส่งใบสมัครรัวๆ ที่ไหนเปิดรับตำแหน่งที่สนใจและตำแหน่งใกล้เคียงกดส่งหมด และอาจจะพิจารณาไม่ถ้วนถี่นัก เรื่องนี้ต้องระวังเพราะตราบใดที่ยังมีงานประจำทำอยู่ และยังกลัวตกงานก็อย่าลืมว่าหลังส่งใบสมัครงานผ่านเว็บสมัครงานไปแล้ว จะต้องถูกเรียก

สัมภาษณ์งาน ขั้นตอนนี้เองที่อาจจะส่งผลกระทบคนทำงาน เพราะการลางานไปสัมภาษณ์งานอาจทำได้ไม่บ่อยนัก แนะนำว่าให้อ่านข้อมูลในประกาศรับสมัครงานให้ดีก่อนว่าตรงกับความต้องการของตัวเองจริงหรือไม่ แล้วค่อยส่งใบสมัครจะดีกว่าการส่งใบสมัครรัวๆ ที่ตัวเองก็ยังมีข้อจำกัดในการเดินทางไปสัมภาษณ์งาน

 

3. เลือกสมัครงานที่สัมภาษณ์ออนไลน์ได้

หากคิดจะหางานใหม่โดยที่ยังไม่ได้ลาออกจากงาน อาจจะเลือกสมัครงานที่สามารถสัมภาษณ์ออนไลน์ได้ ปัจจุบันนี้มีหลายแห่งเหมือนกันที่รองรับการสัมภาษณ์แบบนั้น และอาจจะมีการระบุเอาไว้ในประกาศรับสมัครงานว่าสามารถสัมภาษณ์งานแบบออนไลน์ได้ วิธีนี้อาจจะช่วยให้คนหางานไม่ต้องลางาน แต่ก็อาจต้องระวังเรื่องการสัมภาษณ์ออนไลน์ในเวลางานด้วยเหมือนกัน เพราะถ้าหากมี

ข้อจำกัดในเรื่องของสถานที่ ทำให้ไม่สามารถประชุมออนไลน์ได้ ก็อาจจะมีปัญหา ทั้งนี้อาจต้องพิจารณาเรื่องข้อจำกัดของการทำงานแต่ละคนด้วยเหมือนกัน เพราะสำหรับบางงานแล้วต่อให้สัมภาษณ์ออนไลน์ก็ยังเป็นเรื่องยากอยู่ดี

 

4. ระวังหนีเสือปะจระเข้

เรื่องที่ต้องระวังก็คือบางคนหนีงานเก่าไปงานใหม่ เพื่อหวังอะไรที่ดีกว่า อย่างเช่นหนีความไม่มั่นคงออกไปหางานใหม่ ก็ต้องมั่นใจว่างานใหม่นั้นมั่นคงจริงๆ เพราะอย่าลืมว่าต้องไปเริ่มใหม่ตั้งแต่ทดลองงาน และเริ่มอายุงานใหม่ หากบริษัทใหม่ไม่มั่นคงและต้องการลดจำนวนพนักงาน คนที่เสี่ยงที่สุดก็คือคนที่เป็นพนักงานใหม่ อายุงานยังน้อย เพราะจะได้จ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายไม่สูงเท่ากับเลิกจ้างพนักงานที่มีอายุงานมากกว่า

 

สรุป

ทั้งหมดนี้ก็เป็นข้อแนะนำสำหรับคนที่กำลังกังวลว่าจะตกงานหลังบริษัทมีการปรับนโยบายใหม่ อาจจะเป็นการหางานเสริมเพื่อแก้ขัดไปก่อน เป็นช่องทางการหาเงินสำรองไว้เผื่อถูกเลิกจ้างกะทันหัน หรือไม่ก็หางานใหม่ไปเลยผ่านเว็บสมัครงาน โดยการมองหาประกาศรับสมัครงานออนไลน์และส่งใบสมัครออนไลน์ง่ายๆ แบบไม่ต้องลางาน