• สมัครงานควร walk in ดีไหม หรือแค่ยื่นใบสมัครงานออนไลน์

jobkia • ควร walk in ดีไหม หรือแค่ยื่นใบสมัครงานออนไลน์ •

 

สำหรับผู้ที่กำลังหางาน ก็คงมีคำถามหลายๆ อย่างที่ค้างคาใจ ถึงสิ่งที่ควรทำเพื่อให้ได้งาน ยิ่งกำลังรอเรียกสัมภาษณ์งานแล้วยังไม่ถูกเรียก ยิ่งมีคำถามเกิดขึ้นในใจมากมาย หนึ่งในคำถามเหล่านั้นคือเรื่องของการสมัครงานออนไลน์และการ walk in ว่าที่จริงแล้วแบบไหนดีกว่ากัน หรือควรทำให้ครบทั้ง 2 อย่างเลยจะดีหรือไม่ คำถามนี้จะถูกไขข้อสงสัยด้วยบทความนี้จาก Jobkia ถึงเหตุและผลว่าควรจะ walk in ดีไหม หรือแค่ยื่นใบสมัครงานออนไลน์ก็พอ

 

สมัครงานแบบ walk in คืออะไร?

เผื่อบางคนยังไม่รู้ ว่าการสมัครงานแบบ walk in คืออะไร ขออธิบายสั้นๆ ก็คือการเดินทางไปสมัครงานถึงที่ เพื่อไปขอใบสมัครและกรอกใบสมัครที่สำนักงาน รวมถึงยื่นใบสมัครที่สำนักงานนั้นเลย อาจรอเรียกสัมภาษณ์งานในวันเดียวกันเลยก็เป็นได้ หรืออาจแค่ทิ้งใบสมัครไว้และรอเรียก

สัมภาษณ์งานภายหลัง ซึ่งเป็นไปได้ทั้งสองทาง ในอดีตการสมัครงานก็มักจะต้องทำแบบนั้น เพราะยังไม่มีการสมัครงานออนไลน์ ผู้ที่กำลังหางานจะต้องตระเวนเดินทางไปยังสำนักงานต่างๆ เพื่อขอใบสมัครและกรอกใบสมัครถึงที่ โดยอาจจะเดินทางไปตามประกาศรับสมัครงานที่พบเห็นจากที่ใดที่หนึ่ง

การสมัครงานแบบ walk in ในปัจจุบันใช้อยู่ แม้จะมีระบบสมัครงานออนไลน์เข้ามา สำหรับบางตำแหน่งเปิดรับสมัครทั้งแบบ walk in และเปิดรับสมัครงานแบบออนไลน์ด้วยเช่นกัน

 

 

สมัครงานออนไลน์ คืออะไร?

ถัดมาสำหรับการสมัครงานออนไลน์ ก็คือการสมัครงานผ่านช่องทางออนไลน์ ไม่ว่าจะเป็นการสมัครผ่านเว็บไซต์สมัครงาน เช่น Jobkia ก็เป็นหนึ่งในเว็บไซต์สมัครงานออนไลน์ ที่รองรับการประกาศรับสมัครงานบนออนไลน์ และรองรับการส่งใบสมัครงานออนไลน์เช่นกัน หรืออาจจะเป็นการสมัครงานผ่านอีเมล์ ก็ถือเป็นการสมัครงานออนไลน์ด้วย นอกจากนี้แม้แต่การสมัครงานบนช่องทาง Social media ก็ล้วนเป็นการสมัครงานออนไลน์ ที่พบเห็นได้บ่อยในปัจจุบัน

 

ข้อดีของการสมัครงานออนไลน์คือความสะดวก เพราะผู้สมัครงานไม่ต้องเดินทางไปขอใบสมัครและส่งใบสมัครถึงที่ เพียงแต่ส่งใบสมัครออนไลน์ก็รอเรียกสัมภาษณ์งานตามลำดับได้เลย ประหยัดทั้งเวลาและค่าใช้จ่ายสำหรับเดินทาง ทำให้ปัจจุบันการสมัครงานออนไลน์ได้รับความนิยมสูงมาก เพราะนอกจากผู้สมัครงานจะสะดวกแล้ว ทางผู้ว่าจ้างเองก็มีโอกาสคัดสรรพนักงานได้มากขึ้นเช่นกัน เพราะการรับสมัครงานออนไลน์ จะทำให้เข้าถึงกลุ่มคนที่เป็นเป้าหมายได้มากขึ้น

 

ข้อดีของการสมัครงานออนไลน์

การสมัครงานออนไลน์นั้นมีข้อดีหลายอย่างด้วยกัน ทำให้การสมัครงานออนไลน์สามารถทดแทนการสมัครแบบ walk in ได้ในหลายๆ ครั้ง เพราะมีโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์งานเท่าๆ กัน ครั้งนี้ทาง Jobkia ก็ได้รวบรวมข้อดีต่างๆ มาให้ ดังนี้

 

1. ผู้สมัครงานไม่ต้องเดินทาง 

ข้อดีที่เห็นได้ชัดสำหรับการสมัครงานออนไลน์ก็คือความง่ายและสะดวกที่ผู้สมัครไม่ต้องออกเดินทางไปหางาน เพียงแต่นั่งอยู่หน้าจอคอมหรือโทรศัพท์มือถือ ก็สามารถหางานและทำการสมัครงานออนไลน์ได้อย่างง่ายดาย ประหยัดค่าเดินทางลงไปได้มากทั้งยังประหยัดเวลา สามารถสมัครงาน

ได้หลายที่กว่าการสมัครแบบ walk in เพราะแค่คลิกก็สามารถส่งใบสมัครไปยังบริษัทได้หลายแห่งภายในชั่วโมงเดียว ก็สามารถรอเรียกสัมภาษณ์งานได้ตามลำดับขั้นตอน และการสมัครงานออนไลน์ก็ไม่ได้ทำให้โอกาสการถูกเรียกสัมภาษณ์งานจะลดน้อยลงกว่าการสมัครงานแบบ walk in เลย

 

2. ประกาศรับสมัครงานเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายมากขึ้น

การรับสมัครงานออนไลน์ ซึ่งเป็นการประกาศหาพนักงานผ่านออนไลน์ ไม่ว่าใครก็สามารถเข้าถึงประกาศได้ ไม่จำเป็นต้องอยู่ในพื้นที่เดียวกัน ทำให้ประกาศนั้นเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ง่ายกว่าการรับสมัครแบบ walk in ที่ต้องพึ่งคนที่เดินผ่านไปผ่านมามาเห็นประกาศ ซึ่งมีข้อจำกัดคือคนที่จะเห็นประกาศได้มักเป็นคนในพื้นที่เท่านั้น และอัตราคนในพื้นที่นั้นๆ ก็อาจมีกลุ่มเป้าหมายอยู่เพียงส่วน

เล็กๆ ทำให้ผู้ว่าจ้างหาจะหาพนักงานที่ตรงตามความต้องการยากหน่อย หรือต้องใช้เวลาเยอะหน่อย ตรงกันข้ามหากรับสมัครงานออนไลน์ ก็จะช่วยให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายมากขึ้น ผู้ที่สนใจงานอาจกำลังนั่งเรียนอยู่ในห้องเรียนมหาวิทยาลัยก็เป็นได้ที่จะเห็นมองเห็นประกาศบนโลกออนไลน์ แม้จะอยู่คนละพื้นที่กับที่ตัวเองอยู่ก็ตาม 

 

3. ผู้สมัครงานสามารถเปรียบเทียบข้อมูลการรับสมัครได้ง่าย

ลองนึกภาพว่าถ้าเป็นการ walk in ข้อมูลต่างๆ จะอยู่ในประกาศรับสมัครงานที่แปะอยู่ตามเสาไฟฟ้าหรือฝาผนังตึก ซึ่งกระจัดกระจายทั่วไป หากต้องการเปรียบเทียบข้อมูลการรับสมัครงานแต่ละแห่ง ผู้สมัครงานจะต้องเก็บรวบรวมข้อมูลที่กระจัดกระจายอยู่เอามาไว้รวมกันและทำการเปรียบเทียบ แต่ถ้าเป็นการสมัครงานออนไลน์ เพียงแค่เข้าเว็บไซต์แล้วเปิดดู จะเปิด 2 หน้าต่างพร้อมกันเพื่อเปรียบเทียบก็ยังได้ อีกทั้งยังสามารถกดบันทึกงานเก็บไว้ได้ ทำให้การเปรียบเทียบข้อมูลการรับสมัครนั้นง่ายมาก

 

4. โอกาสได้งานสูง

เพราะการสมัครงานออนไลน์สามารถทำได้มากกว่าการสมัครแบบ walk in ยกตัวอย่างภายใน 1 ชั่วโมง การสมัครงานออนไลน์สามารถส่งใบสมัครได้ไม่ต่ำกว่า 10 แห่ง ขณะที่ 1 ชั่วโมงสำหรับการสมัครงานแบบ walk in อาจทำได้แค่เดินทางถึงจุดหมายเพียงแห่งเดียวเท่านั้น ทำให้การสมัครงานออนไลน์มีโอกาสสูงกว่า

 

สรุปควร walk in ไหม?

สรุปแล้วการสมัครงานออนไลน์และ walk in นั้นมีโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์งานแทบไม่ต่างกันเลย เพราะสุดท้ายแล้วผู้รับสมัครจะพิจารณาจากข้อมูลในใบสมัครงาน ซึ่งการกรอกใบสมัครงานออนไลน์หรือการ walk in เข้าไปขอใบสมัครมากรอกนั้น ข้อมูลที่ใส่ลงไปย่อมไม่แตกต่างกัน แต่ถ้า

ถามว่าควร walk in หรือไม่นั้น หากที่ทำงานลงประกาศรับสมัครงานต้อง walk in ก็หมายความการสมัครงานออนไลน์ไม่มีผลเช่นกัน ดังนั้นถามว่าควร walk in หรือไม่ ก็ขึ้นอยู่กับว่าประกาศรับสมัครระบุเอาไว้แบบไหน แต่ถ้าเปิดรับใบสมัครงานออนไลน์ ก็ไม่จำเป็นต้อง walk in ก็ได้

  • บทความที่เกี่ยวข้อง